Minder strategie en meer actie!
De wereld van recruitment kan intimiderend en overweldigend zijn, maar het is eigenlijk niet zo spannend. Ik blijf dan ook graag weg bij het woord ‘strategie’, want eerlijk; dat hebben we binnen een ochtendje wel bepaald. De meeste ondernemers laten kansen liggen omdat ze er geen tijd of kennis hebben. Ik heb de tijd, focus en kennis waardoor je wel die potentiële medewerkers bereikt en tafel krijgt!
Een simpel stappenplan
Stap 1 Kick off
We stellen het actieplan op en gaan aan de slag!
Stap 2 Wekelijks inchecken
Wij zorgen samen ervoor dat de recruitment goed op gang komt. Wekelijks bespreken we waar we moeten bijsturen om echt succesvol te worden.
Stap 3 Evaluaties
We stoppen niet te we allebei blij zijn met het resultaat!
Doe het zelf, maar slim!
Je weet waar je over twee jaar wil staan en met hoeveel medewerkers je nodig hebt om dat te bereiken. Maar ‘hoe’ is de vraag! Ik help je met het plan van aanpak en het uitrollen. Mijn doel ik om jou zo onafhankelijk mogelijk recruitment te laten doen. Ik heb namelijk de controversiële mening dat recruitment helemaal niet zo duur hoeft te zijn, áls je het goed organiseert en weet welke kansen er zijn.
Ik deel alle geheimen van recruitmentwereld met jou. Ik weet ik precies hoe je je doelgroep kan vinden, hoe je ze benadert en ze omverblaast met jouw boodschap. Ik help je de juiste keuzes maken zodat je kwalitatieve sollicitanten trekt en ze bindt aan jouw organisatie. Personeelsschaarste kan jou niet stoppen!
Hier gaan we mee aan de slag!
Recruitmentscan
Binnen één dagdeel beoordeel ik hoe je nu je recruitment hebt ingericht en wat er slimmer kan. Je krijgt van mij een de top drie aanbevelingen om slimmer en goedkoper te werven. Verwacht van mij geen ellelange rapporten of tovenarij, gewoon acties die direct toepasbaar en waardevol zijn!
Recruitmentplan
Ik help je met het opstellen van een plan en het uitvoeren daarvan. Er zijn tal van mogelijkheden om je vacatures onder de aandacht te brengen. Ik help je met de goede vacatureteksten en content maken. Aan de hand van jouw doelgroep en doelen bepalen we welke tactiek we gaan inzetten!
Recruitmentproces
Tijd om sollicitanten om te toveren tot medewerkers. Met een duidelijk proces vanaf eerste contact tot getekend contract geef je de sollicitant een fijne ervaring en vergroot je de kans dat ze ‘ja’ zeggen. En jij bespaart kostbare tijd omdat bij elke stap super helder is wat iedereen moet doen.
Klaar om aan de slag te gaan?
Neem contact op, dan maken we snel kennis en komen we tot de beste oplossing!